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王柏群副校长在二附院“二会”上的讲话

来源: 编辑: 点击数: 更新日期:2012-07-04 10:40


王柏群副校长在二附院“二会”上的讲话
 
各位代表、同志们:  
    在阳春三月,万物复苏,在这生机盎然的季节,赣南医学院第二附属医院第一届职代会、工代会第二会议隆重开幕了。在此,我谨代表学校党政和二附院董事会对二附院职代会、工代会的召开表示热烈的祝贺!向两年多来为二附院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示崇高的敬意和亲切慰问!  
过去的一年,是二附院扎实、稳步发展的一年。这一年来,在二附院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下,医院坚持科学发展,狠抓医疗服务质量,注重人才梯队建设,积极改善医疗设备,医院医疗护理安全运行,各项业务稳步增长,特别在调整领导班子后,二附院得到了学校、当地政府及社会各界的极大关注和支持,医院工作更加顺畅,社会效益明显好转,经济效益明显提高,这些成绩的取得既是学校大力支持的结果,又是医院领导班子团结带领广大干部职工齐心协力和艰苦奋斗取得的硕果,在此,我谨代表学校党政和二附院董事会向你们并通过你们向全院干部职工表示衷心的感谢。 
为了全面贯彻落实好本次大会提出的各项任务,借此机会,我就二附院的进一步发展问题提出以下几点要求和希望。 
    一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶
卫生体制改革今年将进一步推进,对医院发展极为有利。尤其对于我们这种企业性质的医院而言,更要抢抓机遇,乘势而上,推动医院各项工作不断迈上新的台阶。二附院设备先进、功能齐全、基础建设完善、医院的着眼点要争创市内一流水平医院。医院的建设和发展要从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任务出发,从本地和医院自身的实际情况出发。医院发展不仅要注重规模、外延的发展,也要注重内涵的发展(包括人才梯队建设、优势专科建设、医德医风建设等);不仅要注重房屋、设备、环境等硬件的发展,也要注重质量、服务、管理的发展;既要注重经济效益,也要注重社会效益,实现经济效益和社会效益的统一;既要注重促进物质文明建设,也要注重促进精神文明建设,实现医院的全面健康发展。
    二、坚持以人为本,转变服务理念,建设和谐医院
和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障,医疗服务的对象是病人,病人首先是“人”。医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务,同样重要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想,尊重病人,关爱病人,方便病人,服务病人。要切实改变“见病不见人”的单纯技术服务模式,牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念。随着医疗改革的推进,群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药,对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长,要求也越来越高。这就要求我们要切实转变服务理念,树立以人为本的观念,重视服务文化,改善就医环境和设施,改进服务流程,提高效率,改善服务态度,提供人性化的医疗保健服务,减少医患纠纷。
    三、坚持安全发展,以医疗质量为核心,打造可持续发展的竞争优势
医疗机构和医务人员要严格遵守和认真执行医疗卫生法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规,健全医疗机构内部的管理和技术规章制度。要始终如一地严格执行医院质量管理中行之有效的一些重要制度,如首诊负责制、三级医师查房、交接班制度、术前讨论、疑难病例讨论和死亡病例讨论、“三查七对”、住院医师培养等制度,这是医疗服务质量的基础保障,是减少和防范医疗事故行之有效的办法。医疗技术是医院的硬实力,也是保证医疗质量的前提,医院要高度重视学科建设,落实科室发展规划,致力于新技术的引进和应用,使医院整体水平得到提高。
    四、坚持人才是第一资源,加快人才的建设  
医院目前最大的薄弱环节在人才,人才创造事业,事业造就人才。要高度重视人才的培养和引进,强化技术人才的后备队伍建设,保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。医院要推进用人制度的创新,努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境,好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人、激励人,要用良好的工作环境,和谐融洽的人际环境,民主活泼的学术环境,比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境拴心留人,真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人,帮助他们取得更大的成就,要通过加快人才建设来实现医院跨越式和可持续发展。 
  各位代表,同志们!2011年是充满希望的一年,前景光明,让我们在学校党政、二附院董事会和医院领导班子的带领下,进一步解放思想,以高度的责任感和主人翁精神,以极大的热情,为加速学校和医院发展而努力奋斗 !
    最后,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,生活美满,事业有成。预祝本次大会圆满成功!

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